1 Agent de maintenance (H/F) – CDI (temps plein)

Profil recherché : Agent de maintenance (H/F), avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Environnement de travail :

L’association Enosia est un des acteurs reconnus dans la lutte contre les exclusions et l’accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l’aspect social que médical.

Missions permanentes:

–  Repérer et signaler les dysfonctionnements

– Assurer des travaux de plomberie, d’électricité, de menuiserie, de revêtement intérieur

-Remettre en état les appartements au départ des résidents

– Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations

-Signaler les travaux à prévoir

-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

-Organiser le planning de changement des draps en lien avec la blanchisserie

-Gérer les stocks : s’assurer de l’approvisionnement des produits et du matériel

-Identifier et prévenir les risques en matière de sécurité

-Assurer le suivi régulier des contrats de maintenance

-Effectuer l’emménagement et l’équipement des appartements

-Intégrer la démarche qualité dans les pratiques

Missions spécifiques:

– Assurer les travaux plus importants de remise en état sur demande de la Direction

– Assurer les remplacements pendant les congés

– Participer aux formations proposées par l’institution

– Participer aux réunions de service

Compétences et savoir-faire:

Technicités:

• Compétences techniques dans les réparations courantes du bâtiment
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, sanitaire, chauffage)
• Travaux d’embellissement (peinture, pose de sol, aménagement de logement, …)

Savoirs:

• Sens du travail en équipe
• Autonomie et organisation dans son travail
• Esprit d’initiative
• Rigueur et conscience professionnelle

Détail du contrat proposé : CDI, temps plein du lundi au vendredi, pas d’astreinte ni de week- end

Rémunération : selon convention collective 66

Congés : 30 jours de congés + 18 jours congés trimestriels

Avantages : Possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun + tickets restaurant

Permis B : obligatoire

Localisation : 44 boulevard des Tisserands, 53000 LAVAL

Date de prise de poste envisagée : 19 février 2024

---

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation auprès de :

Nelly PILON, responsable du pôle logements accompagnés à n.pilon@enosia.net

Pour toutes informations n’hésitez pas à contacter le 06 99 32 36 44