Enosia

1 travailleur social: CESF/ Moniteur éducateur (H/F) – CDI (temps plein)


Profil recherché : Travailleur social: CESF/ Moniteur éducateur (H/F)

Environnement de travail :

L’association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l’insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d’action : le logement accompagné, l’hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l’accès aux soins.

Missions :

Les missions du travailleur social s’exercent en adéquation avec la Circulaire DGAS/SDA n° 2002-595 du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais

 

  • Assurer une veille sociale et sanitaire auprès des résidents accueillis en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire
  • Soutenir et développer l’autonomie des résidents dans la gestion de leur vie quotidienne
  • Favoriser la participation des résidents à des activités internes et externes à l’association
  • Réguler et médiatiser la vie en collectivité
  • Participer aux réunions interne et externes à la structure.

Compétences et savoir-faire:

  • Rigueur dans l’instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
  • Connaissance du public en difficultés sociales et psychiques
  • Sens de l’organisation et capacités à prioriser son travail
  • Conduite d’actions et d’accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
  • Qualités professionnelles d’écoute, d’autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle
  • Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
  • Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance

Caractéristiques du poste:

Détail du contrat proposé : CDI, temps plein du lundi au vendredi, pas d’astreinte ni de week- end. Travail dans une équipe composée d’une intervenante sociale et d’une maîtresse de maison

Rémunération : selon convention collective 66, possibilité de reprise d’ancienneté

Congés : 30 jours de congés +  congés trimestriels

Avantages : Mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun + tickets restaurant

Permis B : obligatoire

Localisation : Maison relais,  30 rue du Gué d’Orger, 53000 LAVAL

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible


Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse recrutement@enosia.net avant le 30 avril 2024

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