1 Intervenant social (H/F) - CDI (temps partiel) dispositif hébergements d'urgence

Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Environnement de travail :

L’association Enosia est un des acteurs reconnus dans la lutte contre les exclusions et l’accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l’aspect social que médical.

Nous recherchons un.e intervenant.e social pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Missions 1 : Favoriser le travail d’équipe

Contribuer à la bonne gestion de la structure
Participer à des réunions d’équipe sur sollicitation du chef de service. Rédiger des transmissions sur tout type de documents
Assurer une cohérence d’équipe dans l’action éducative
Savoir maintenir un dialogue avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l’ensemble de l’équipe éducative ses observations
Alerter les responsables à bon escient
Garantir et respecter les règles de confidentialité

Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115

Favoriser et accompagner l’accueil des personnes dans les lieux d’hébergement
Soutenir et orienter dans les démarches d’hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
Soutenir l’accès et le rétablissement des droits
Orienter dans les démarches de santé
Aider à l’organisation familiale et à l’éducation des enfants
Soutenir et orienter dans les démarches d’insertion professionnelle. Assurer une vigilance concernant l’installation dans les lieux d’hébergement et les règles de vie dans un collectif
Assurer la sortie des personnes des hébergements
Réaliser des écrits permettant d’alerter sur les situations ou visant l’accès par les personnes à leurs droits

Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène

Assurer la sécurité et prévenir les accidents; alerter et réagir en cas d’accident
Aménager le lieu d’accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements

Missions 4 : Participation à la mobilité

Assurer un turn over des personnes sur les hébergements d’urgence en lien avec le 115
Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d’insertion

Compétences et savoir faire

Comprendre et identifier la demande de la personne
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet)
Poser le cadre de l’accueil inconditionnel
Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat
Savoir formaliser en autonomie, les étapes et les objectifs de l’intervention

Détail du contrat proposé : CDI temps partiel (60%) – planning annuel semaine et week end

Horaires : 17 h 30 – 23 h 48

Rémunération : convention collective 66 + prime SEGUR / gratification dimanches et jours férié, majoration internat

Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels

Avantages : Possibilité de prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun + tickets restaurant

Permis B : obligatoire

Localisation : 143 rue de Paris LAVAL

Date de prise de poste envisagée : 1er octobre 2023