TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) CDD 4 mois

LE POSTE :

Le ou la travailleur(se) social(e) accompagne des personnes en situation de vulnérabilité dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

À ce titre, il ou elle intervient :

dans le cadre du CHRS jeunes, auprès de jeunes femmes et hommes âgés de 18 à 25 ans, sans solution d’hébergement et disposant de ressources financières inexistantes ou instables, afin de les accompagner vers l’autonomie sociale, résidentielle et professionnelle par un hébergement temporaire et un accompagnement éducatif individualisé ;
dans le cadre du Volontariat Reconnu, auprès de personnes en situation d’isolement ou de précarité afin de favoriser leur autonomie, leur remobilisation sociale et leur insertion professionnelle grâce à des missions de bénévolat à vocation d’utilité sociale.

Les missions :

1. CHRS Jeunes – HAIJ (50 %)

Accompagnement social global
Élaborer, mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé d’accompagnement.
Accompagner les démarches d’accès aux droits (santé, ressources, emploi, formation, logement, mobilité…)
Favoriser le développement des compétences psychosociales et de l’autonomie.
Travail partenarial (Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs)
Assurer la traçabilité de l’accompagnement par la rédaction d’écrits professionnels.

2. Volontariat Reconnu (50 %)

Accompagnement des bénéficiaires
Développement du volontariat
Médiation et suivi des volontaires
Valorisation des parcours
Animation du réseau partenarial

Activités transversales

Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs
Renseigner les outils de suivi et les tableaux de bord
Produire les bilans d’activité et les indicateurs demandés
Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail
Contribuer au développement des projets du service
Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel

Compétences et Savoir être :

Conduite d’entretiens individuels
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’insertion
Connaissance des problématiques liées à la précarité, au logement, à l’insertion professionnelle et à la jeunesse.
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits, au logement, à l’emploi et à la formation
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Caractéristiques du poste :

Type de contrat : CDD 4 mois temps plein (35h), pas s’astreinte ni de week end

Diplôme souhaité : Educateur spécialisé, moniteur éducateur ou CESF

Permis B – Déplacements réguliers sur LAVAL

Prise de poste : dès que possible

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à Mme Sylvie RENE, Responsable ENOSIA INSERTION : recrutement@enosia.net

Pourquoi nous rejoindre ?

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez une association en mouvement, reconnue pour son engagement auprès des personnes en situation de vulnérabilité. Nous vous offrons un environnement stimulant, des projets ambitieux, une équipe investie et des opportunités de développer vos compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours.