Enosia

1 Travailleur social (H/F) – CDI – 0.80 ETP


Profil recherché : Educateur(rise) spécialisé(e), Assistant(e) de service social diplômé d’état, Intervenant socio-judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire

 

Environnement de travail :

L’association Enosia est un des acteurs reconnus dans la lutte contre les exclusions et l’accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l’aspect social que médical.

Le poste:

En tant que travailleur social ou intervenant socio-judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d’incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales.

Missions dans le cadre du Service Socio-judiciaire:

  • Accueillir, conseiller et soutenir les personnes accompagnées dans les démarches d’accès aux droits, d’insertion socio-professionnelle (suivi et/ou instruction des dossiers), de logement/hébergement, de gestion de la vie quotidienne (suivi) entretien du logement
  • Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés coconstruits avec le résident dans les domaines suivants : administratif, financier, sanitaire, judiciaire ; social….
  • Evaluer, analyser et accompagner les situations des bénéficiaires pour promouvoir l’autonomie
  • Faciliter l’accès vers et dans le logement par un accompagnement adapté aux besoins évalués
  • Participer aux réunions de service pluridisciplinaire
  • Mise en œuvre de partenariat et collaboration avec le réseau du territoire
  • Rédaction de rapport de fin de mesure ou de bilan mi-parcours auprès des instances judiciaires et pénitentiaires
  • Veiller au respect du règlement de fonctionnement en lien avec les obligations judiciaires

Missions dans le cadre du Centre de prise en charge des auteurs:

  • Prendre en charge l’auteur dans le cadre d’une condamnation, ou dans le cadre d’une démarche volontaire
  • Evoquer les actes de violences pour travailler à des stratégies d’évitements
  • Responsabiliser l’auteur sur les faits pour veiller à éviter la récidive
  • Coanimer en partenariat les groupes de paroles et actions collectives du CPCA
  • Coconstruire et coanimer des interventions de sensibilisation auprès des professionnels du territoire et du grand public
  • Conduire des entretiens en binôme (admission/suivi) auprès des bénéficiaires

Compétences:

  • Connaissance des politiques sociales
  • Conduite d’actions et d’accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
  • Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
  • Qualités relationnelles : Ecoute active, maîtrise des techniques d’entretiens, prise de distance
  • Sens de l’organisation et capacités à prioriser son travail
  • Qualités rédactionnelles
  • Rigueur dans le respect des échéances
  • Rigueur dans l’instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies
  • Connaissance du cadre judiciaire et de l’environnement SOCIO JUDICIAIRE

Caractéristiques du poste:

Détail du contrat proposé : CDI à pourvoir au 3 juin 2024

Rémunération : selon la grille convention collective 66

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun

Permis B : obligatoire

Localisation : 30 rue du Gué d’Orger, 53000 Laval

Date de prise de poste envisagée : dès que possible


CONTACT

Merci d’adresser envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail: recrutement@enosia.net

Pour toutes informations, n’hésitez pas à contacter : Violaine NOUZAREDE au 06.58.45.22.48, responsable du pôle prévention protection

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L’association Enosia est régie par la loi de 1901 et gère un ensemble de services sociaux et médicosociaux. 

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