1 TISF (H/F) - CDD JUSQU'AU 31/12/2025 (renouvelable)

Profil recherché :

Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale

Missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez en proximité et sur les actes de la vie quotidienne au sein de la plateforme « Communauté femmes », dédiée aux femmes avec ou sans enfant(s), qui regroupe le service Maison d’Accueil pour Femmes, le service Citad’Elle et le service de Parcours de Sortie de la Prostitution.

En interface avec les 3 services, vous aurez pour missions :

Assurer la gestion de l’ouverture et de la vie de l’accueil de jour de la maison d’accueil pour femmes : accueillir, créer un espace chaleureux et convivial, orienter vers les professionnels en fonction des demandes, permettre le lien social en favorisant les interactions entre les femmes et la vie collective (mise en place de jeux de société, confection d’un goûter, …)
Assurer la gestion de la vie quotidienne et l’accompagnement individuel lié au logement sur les hébergements d’urgence dédiés à l’accueil des femmes victimes de violences conjugales/intrafamiliales (gestion de l’installation, de l’accueil et du suivi quotidien dans l’hébergement)
Gérer l’intendance de la plateforme d’accueil et d’accompagnement des femmes : commandes diverses, courses, banque alimentaire, gestion des déchets …
Gérer le vestiaire solidaire (réception des dons et accompagnement au tri avec les bénévoles, suivi et accompagnement à la distribution)

Compétences et savoir-faire :

TECHNICITES

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Utilisation de l’outil informatique
Connaissance du public en difficultés sociales et celui de la petite enfance

SAVOIRS

Aptitudes relationnelles
Sens du travail en équipe
Qualités professionnelles d’écoute, d’autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle

Caractéristiques du poste :

Détail du contrat proposé : CDD jusqu’au 31.12.2025 avec possibilité de renouvellement. Accroissement temporaire d’activité, temps plein, du lundi au vendredi (pas d’astreinte, pas de WE)

Rémunération : Selon la grille convention 66 + prime Ségur

Congés : 30 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d’ancienneté), 18 jours de congés trimestriels,

Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant

Permis B : obligatoire

Localisation : 3 rue Oudinot 53000 LAVAL

Date de prise de poste envisagée : Mai 2025