1 Responsable de pôle (H/F)

Dans le cadre d’une mutation de poste, l’association recherche un responsable de pôle pour le pôle logements accompagnés dans lequel nous retrouvons 2 maisons relais de 20 et 25 places (Mayenne et Laval), 1 résidence sociale à Laval de 92 places et des mesures d’accompagnement pour le logement.

Profil recherché :

Cadre, titulaire du CAFERUIS ou MASTER, niveau 6, dans des fonctions d’encadrement et de management de structures sociales ou médico-sociales.

Le poste :

Sous l’autorité du Directeur de l’association, vous assurez le management, la gestion et l’organisation des dispositifs du pôle, en adéquation avec les valeurs de l’association. Vous êtes soutenu.e par une coordinatrice intervenant sur la gestion fonctionnelle de proximité sur les habitats regroupés.

Missions :

– Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation de l’activité des services

– Encadrer coordonner et animer les actions d’une équipe pluridisciplinaire

– Assurer la bonne transmission de l’information et superviser les écrits professionnels

– Apporter un appui technique et managérial à la coordinatrice des habitats regroupés

– Assurer la gestion des ressources humaines sur le pôle

– Garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées et favoriser l’amélioration continue des pratiques professionnelles

– Impulser et soutenir une dynamique de projet pour le développement des services

– Promouvoir et accompagner le déploiement du Dossier Informatisé de l’Usager au sein des services du pôle

– Veiller à l’application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles

– Entretenir et développer, les liens partenariaux institutionnels sur le territoire

Compétences et savoirs faire :

ð Capacité à encadrer et animer une équipe dans le secteur social ou médico-social

ð Capacité à être force de propositions, mettre en œuvre et à déployer des projets ainsi qu’à les faire évoluer

ð Bonne connaissance des politiques sociales dans le secteur du logement

ð Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et d’adaptation

ð Savoir analyser les besoins des services et y apporter des réponses en termes d’outils ou de pratiques

ð Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle

ð Conduite d’actions dans une démarche éthique, déontologique et partenariale

ð Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance

Caractéristiques du poste :

Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi sur un forfait annuel / Participation au cycle d’astreinte : 1 semaine tous les 2 mois

Liens fonctionnels avec les responsables de pôle

Expérience dans le management dans le secteur social et/ou médico-social. Une expérience dans le secteur du logement serait appréciée.

Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d’ancienneté

Congés : 25 jours ouvrés ( plus possibilité de congés de fractionnement/ancienneté), 18 jours de congés trimestriels + 12 jours de RTT

Localisation : Bureaux situés au 145 rue de Paris-53000 LAVAL

Permis B : obligatoire

Avantages : Carte restaurant, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l’abonnement des transports en commun

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible