1 Responsable de la coordination SIAO 53

Profil recherché : Cadre technique fonctionnel chargé de la coordination du SIAO et des dispositifs de Veille sociale

Missions :

Coordonner les actions des dispositifs du SIAO (115, insertion, fluidité, jeunes, logement)
Coordonner les dispositifs de la Veille Sociale (SIAO, équipes mobiles, accueils de jour, Hébergements d’Urgence et CAU) afin de notamment veiller à la mise en place des évaluations flash
Animer la Commission Partenariale d’Orientation hebdomadaire
Représenter le SIAO, en lien avec le responsable du pôle Veille Sociale d’Enosia
Garantir la continuité du service SIAO (organisation du SIAO durant congés et des périodes spécifiques : plan hivernal ou canicule, …)
Faciliter l’accès à l’outil informatique SISIAO auprès des professionnels à l’interne et à l’externe
Assurer le bon fonctionnement des liens fonctionnels entre les dispositifs internes et externes
Mobiliser les partenaires sociaux, médico-sociaux, médicaux pour faciliter l’insertion des personnes
Mettre en œuvre les parcours des personnes bénéficiaires (simples ou complexes)
Organiser le recueil des données du service et participer à l’analyse des données d’observation sociale
Rendre-compte de ses actions auprès du responsable du Pôle Veille Sociale, en lien avec la DDETSPP.

Compétences et savoir-faire :

Adopter un positionnement professionnel respectueux des missions de service public, des principes éthiques et des droits fondamentaux des personnes bénéficiaires
Avoir des capacités d’écoute, d’analyse et de projection
Fédérer une équipe, des partenaires, dans des actions collectives
Avoir le sens des responsabilités
Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle
Savoir développer, fédérer et gérer un réseau d’acteurs
Savoir analyser les besoins des services et être force de propositions pour y apporter des réponses
Avoir des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse
Savoir adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs (partenaires et usagers)
Être capable de s’adapter à la résolution collective de situations

Caractéristiques du poste :

Détail du contrat proposé : CDI à temps plein du lundi au vendredi

Horaires: de journée

Rémunération : Selon la grille convention 66 (cadre niveau 2 classe 3) + prime Ségur

Congés: Selon convention collective, 2,5 jours de congés/ mois travaillé, congés trimestriels

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l’abonnement des transports en commun

Permis B : obligatoire

Expérience: 2 ans minimum

Niveau souhaité: Niveau master

Localisation : Laval

Date de prise de poste envisagée : 1 er septembre 2024