1 Responsable de coordination éducative (H/F) CDI

Profil :

Bac +3 à Bac +5 (Master, formation en coordination, intervention sociale, management du secteur social…).

Expérience souhaitée sur un poste similaire (coordination de service, action sociale, dispositifs jeunesse…).

Situation géographique : 3 résidences HABITAT JEUNES de Laval (53)

Conditions du poste : CDI – temps plein 35 h du lundi au vendredi

Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + 18 congés trimestriels

Le poste

Au sein du pôle Enosia Jeunesse, les Foyers de Jeunes Travailleurs accueillent des jeunes de 16 à 30 ans (jeunes actifs, apprentis, étudiants, jeunes en insertion professionnelle). Trois résidences composent le dispositif Habitat Jeunes Laval :

– Résidence Nicole PEU / Mazagran
– Résidence François PESLIER
– Résidence Pierre de Coubertin

Dans le cadre de l’accueil de jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs, ENOSIA recherche un(e) Coordinateur(trice) Éducatif(ve) chargé(e) de la coordination des équipes et de l’accompagnement global sur les 3 établissements.

Vos missions

Sous la responsabilité du/de la Responsable de Pôle :

Participer à la mise en œuvre du projet social Habitat Jeunes et du projet de service relatif à l’accueil des MNA.
Encadrer et coordonner au quotidien les équipes des trois résidences.
Assurer la cohérence et la coordination des actions éducatives et d’accompagnement auprès des jeunes.
Garantir la tenue des dossiers administratifs et du suivi d’activité.
Préparer, animer et structurer les réunions d’équipes, synthèses et temps institutionnels.
Développer le travail en réseau, les partenariats extérieurs et la communication interinstitutionnelle.
Assurer le lien opérationnel entre les équipes Habitat Jeunes et le professionnel dédié au dispositif MNA.
Rendre compte de l’activité aux partenaires et veiller au respect des exigences contractuelles du Département.
Produire les reportings et bilans attendus.
Informer régulièrement la Responsable d’Enosia Jeunesse de l’évolution des actions et situations.

Compétences attendues

Forte organisation, capacité d’anticipation et de priorisation.
Capacité d’analyse des besoins des services et force de proposition.
Communication adaptée aux différents interlocuteurs (sectoriels, institutionnels, jeunes…).
Autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision.
Rigueur professionnelle et discrétion.
Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Approche professionnelle inscrite dans l’éthique, la déontologie et l’accompagnement global de la personne.
Capacité à réagir rapidement face aux situations urgentes.
Qualités relationnelles : écoute active, posture professionnelle, distance adéquate.
Maîtrise des outils numériques, informatiques et du logiciel SIHAJ.

Profil recherché

Connaissance du droit des mineurs non accompagnés et du droit des étrangers
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Qualités relationnelles, écoute active, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques et du SIHAJ

Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service et le projet d’établissement.

Conditions d’exercice

Poste basé sur 3 résidences.
Déplacements professionnels à prévoir.
Rémunération selon expérience et dispositions conventionnelles.
📅 Prise de poste : dès que possible