Enosia

1 Chargé de mission coordination du Projet Territorial de Santé Mentale de la Mayenne (H/F) – CDD


Dans le cadre du projet territorial de santé mentale de la Mayenne 2025/2030 un consortium a été formé réunissant différents acteurs (associatifs, hospitaliers…) avec comme chef de file l’association EnoSia.

Le chargé de mission sera directement rattaché à l’association EnoSia, plus particulièrement à son pôle accès aux soins.

Profil recherché : Bac + 4/5 ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médico-social

Missions générales:

Le chargé de mission assurera la coordination du futur PTSM 2025/2030, sous la responsabilité du consortium, qui garantira le suivi au travers d’un comité opérationnel mensuel.

Du diagnostic à l’évaluation, le chargé de mission assurera la mise en œuvre du PTSM, aussi bien dans son élaboration que dans son suivi, au travers des fiches actions. Il assurera dans le suivi l’animation des groupes de travail, mais aussi l’animation du PTSM au travers des comités de pilotage.

  • Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route territoriale en santé mentaleFacilitateur, au cœur du projet PTSM

    –        Lien opérationnel et restitution au consortium du PTSM

    –        Appui opérationnel au fonctionnement des instances de gouvernance du PTSM

    –        Préparation et animation des différents comités et réunions mis en place

    –        Facilitation de la participation des membres et invités aux différentes instances

    –        Assure un lien de coordination avec les travaux de l’ARS

    –        Articulation avec les CLS, CPTS, DAC…

    Mise en œuvre des actions

    –        Contrôle de la cohérence des actions avec les orientations définies en comité de pilotage

    –        Suivi du respect du calendrier et de la planification du projet

    –        Coordination de l’action des pilotes de groupes de travail du PTSM

    –        Appui des pilotes d’action dans leur mission

    –        Appui selon les besoins à la réalisation d’une ou des actions

    –        Facilitation de la participation des volontaires aux actions du PTSM

    Evaluation

    –        Co-construction avec les pilotes d’action de la méthode de suivi et d’évaluation des actions

Garantie de l’appropriation du PTSM par les acteurs du territoire

–        Communication autour du projet auprès des élus, acteurs, associations, etc.

–        Lien avec les représentants d’usagers, de familles et personnes concernées

·        Missions transversales/techniques

–        Veille documentaire et réglementaire, synthèse des informations

–        Création d’outils méthodologiques pour l’animation des groupes de travail

–        Appréhension des enjeux institutionnels

  • Inscription dans le réseau des coordonnateurs PTSM

–        Participation à des échanges de pratiques,

–        Retours d’expérience au sein du réseau des coordonnateurs (régional, national)

Compétences:

  • Pilotage de projet

-conduite, coordination et animation de projet (méthodologie de projet)

-aisance rédactionnelle

-travail en équipe (interne ou externe)

-s’inscrire dans un réseau de partenaires pour mobiliser et fédérer autour d’un projet

-évaluer, accueillir, proposer des axes de travail avec une approche transversal

-questionner, coopérer, négocier au bénéfice d’un projet

  • Technicités souhaitées

-connaissance de la réglementation afférente aux différents champs couverts par le PTSM

-connaissance du territoire et des acteurs (sanitaire, médico-social, social)

-animation de réunions

  • Utilisation d’outils

-maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, visio) et numériques

Savoir-être:

-faire preuve d’autonomie et de prise de responsabilités

-faire preuve de discrétion et de confidentialité

-être rigoureux et méthodique

-avoir la capacité de s’adapter et être force de proposition

Caractéristiques du poste:

Détail du contrat proposé : CDD/ CDI – temps complet du lundi au vendredi – pas d’astreinte ni de WE

Rémunération : Selon la grille convention 66

Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d’ancienneté), et congés trimestriels

Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant

Permis B : obligatoire, déplacement sur le département ou la région possible

Localisation : multisite à Laval

Date de prise de poste envisagée : 1er septembre 2024


CONTACT

Pour toutes informations, n’hésitez pas à contacter : HEULOT Faustine, responsable du pôle accès aux soins au 07 64 78 35 45

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail: recrutement@enosia.net

Candidature à envoyer avant 15/07/2024

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